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精進人事業務建議獎勵相關得獎作品
【110.12.16】
以下精進人事業務建議獎勵得獎作品業登載於本總處人事服務網最新公告區（網址：https://ecpa.dgpa.gov.tw，需登入）。
年度 | 研究主題 | 作品名稱 |
|---|---|---|
110 | 自訂研究主題
| 運用數據支援循證化員工協助方案—以臺南市政府為例 |
我有精神疾病同事怎麼辦─談人事單位面對相關個案之風險管理 | ||
109 | 公部門健康職場之具體措施或積極作為建議
| 高齡化公務人力趨勢下之健康職場具體方案:優化管理措施，讓員工安心工作 |
公部門健康職場推動策略之研究:新北市政府之經驗啟示 | ||
工作健康化‧健康生活化—公部門健康職場之落實 | ||
108 | 如何精進員工協助作為 | 提升組織免疫力－防制職場霸凌對策芻議 |
整合員工協助資源網絡，強化危機防護網－以新北市政府員工協助方案為例 | ||
公務部門高齡人力再利用－員工協助方案設計構想 | ||
如何精進員工協助作為－從公務人員撫卹案件觀點檢視健康檢查政策 | ||
道路交通事故員工協助方案－以花蓮縣政府為例 | ||
員工協助～沒有最好、只有更好－淺論精進員工協助方案 | ||
APP行不行？行動裝置EAP規畫方案研究 | ||
107 | 落實員工協助關懷之精進作為
| 0206花蓮地震災害事件員工協助方案－以花蓮縣消防局為例 |
從育嬰留職停薪者觀點開啟員工協助的幸福方程式－員工留停、關懷不停 | ||
推動消防特色員工協助方案-以某直轄市政府消防局外勤人員為例 |
