本總處修正精進人事業務建議獎勵計畫及辦理109年度精進人事業務建議獎勵活動

觀看數:2349 | 維護單位: 綜合規劃處第四科  | 公告時間:109.04.27

一、為研究解決人事行政問題,促進人事行政創新發展,提升人事服務品質與效能,本總處前於108年2月21日訂定精進人事業務建議獎勵計畫,據以辦理徵文獎勵。又為使評審機制更周延,並期研究結果得以擴散運用,爰修正該計畫部分規定。

二、109年度精進人事業務建議獎勵活動(徵文)規劃如下:

(一)研究主題:以「公務員服務法鬆綁」、「營造友善生育環境」及「人力進用與留用」等3項主議題為主軸,發展出10項研究主題(請參閱一覽表)。又部分研究主題之研究方法,須包含政策可能適用對象之意見彙整分析(採問卷調查或面訪方式皆可),以及提出如何克服無意願之可行作法。

(二)徵文方式:由個人自行提出申請,於期限內填具申請書及作品建議事項摘要表各1份,以電子郵件將相關電子檔(須為odt等可編輯格式,申請書請另提供簽章後之掃描檔)傳送至本總處專用信箱(網址:suggestion@dgpa.gov.tw,請註明申請人姓名及作品名稱)。

(三)徵文期間:自即日起至109年8月28日(星期五)止,逾期不予受理(以本總處專用信箱收到時間為準)。

三、檢附精進人事業務建議獎勵計畫及109年度精進人事業務建議獎勵研究主題一覽表各1份,歡迎於上開期間內踴躍報名投件。

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