願景與沿革

【105.12.19】

       人事是政通人和之關鍵、百事俱興之基礎、追求卓越之張本,本總處作為行政院人事政策幕僚,以「優質人事服務、卓越公務人力、共創廉能政府」為發展願景,積極擘劃符合時代之人事制度與政策,引領專業、關懷、創新之優質人事服務,要求人事人員在服務公務人員或相關人員時,應給予專業協助及體貼、溫暖之尊重。

 

       面對全球化之競爭壓力,文官素質良窳是政府與國家競爭力的決定性因素,為積極優化公務人力素質,打造第一流的公務人才,本總處將與行政院各人事機構攜手,以服務、訓練等多重管道,培育卓越公務人力,使政府施政充分回應民眾之期待,並透過提供優質人事服務及培育卓越公務人力,期能建立專業關懷之人事管理制度,提升公務人員服務士氣及工作績效,並使「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」的核心價值內化於公務人員心中,進而共同創造廉正效能之有為政府,贏得民眾信任。

 

       行政院人事行政局於民國五十六年九月十六日成立,動員戡亂時期終止後,經依據中華民國憲法增修條文規定,於民國八十二年十二月三十日完成組織法制化,成為行政院常設機關。民國一0一年二月六日配合行政院組織改造,改制為「行政院人事行政總處」(以下簡稱本總處)。本總處為行政院人事行政主管機關,負責統籌行政院所屬機關及地方機關之人事行政,在五權憲法架構下,有關考銓業務,並受考試院監督。本總處掌理事項,除負責人力規劃、進用、訓練、考核、待遇、福利等,並統籌行政院所屬人事人員管理事項。另依據憲法五權(院)之分工設計,與各機關(含府、院、部、會及地方政府)積極溝通充分合作。

 

 


單位:綜合規劃處

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