業務簡介

【106.04.14】

強化員工給與合理性及法制基礎

  • 待遇加給

    掌理軍公教員工待遇通案調整事宜,並依公務人員俸給法、軍人待遇條例及教師待遇條例等待遇法令,會同相關機關審議各類人員俸(薪)給案件,並回應各機關學校對員工俸(薪)給相關規定之疑問。

  • 獎金費用

    掌理軍公教員工法定俸(薪)給以外其他給與項目,包含軍公教員工各項獎金、加班費、兼職人員酬勞與其他給與及公營事業機構員工給與案件之規劃及擬議,並就各機關學校對上開給與相關規定之疑問,進行解釋或處理。

  • 退撫保險

    掌理行政院所屬機關及地方機關軍公教人員保險、退休(伍、職)資遣及撫卹事項之核轉及擬議。辦理行政院所屬機關及公營事業機構人員優惠退離之擬議及研究建議。

  • 福利文康

    掌理行政院所屬機關及地方機關員工福利之規劃及執行,包含生活津貼及公教員工因公傷殘死亡慰問金之核轉及擬議,並在不增加政府財政負擔原則下,整合提供政府員工婚育、安老服務等福利服務資訊,透過「公私協力」及「使用者付費」方式,規劃辦理包括貸款、自費團體保險、健康檢查等各項福利服務措施,提供全國公教員工及其親屬參考利用。


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